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新入社員のためのコミュニケーション研修communication

人と関わる力・コミュニケーション力を高める心理学を活用した新卒社員のための参加型研修

新入社員のためのコミュニケーション研修
「新入社員の3割が入社3年以内に辞める」

こちらは先日みかけたニュースの見出し記事になりますが、皆さまの会社や職場ではせっかく採用試験や面接を繰り返して入社した新入社員さんが、3年、いや1年もたずに辞めてしまった経験はないでしょうか?

ある調査によると、入社1か月の時点で辞めたいと思ったことがある新入社員さんも3割程いるとのことです。

こういった原因はもちろん一人一人様々な理由があると思いますが、ある程度共通するのは近年インターネットなどの発達により、人と直接コミュニケーションをとる力が大きく低下しており、会社にうまく適応出来ないことが原因の一つと言われます。

近年学校などでも入学して数日で適応出来ず辞めてしまうお子さんも増えており、話を聞いてみると、

・話せる人がいない
・自分に合う人がいない
・合わないと感じた

こういったコミュニケーションの問題・理由を挙げることが大変多くなっています。

中途退学者の予防

このようなことが原因でせっかく採用した新入社員が辞めてしまわないようにするためには、入社の早い段階で、同期や先輩社員とのコミュニケーションを深める機会をしっかり持つこと、また人と関わる力・コミュニケーション力を高めるための教育・研修を行うことがとても重要となります。

このような理由から、日本心理教育コンサルティングでは新入社員さん達が同期や先輩とコミュニケーションをとるきっかけとなったり、人と関わる力・コミュニケーション力を高める知識や技術を習得するための実践的な研修プログラムをご用意しております。

新入社員のためのコミュニケーション研修では、講師が一方的に話す講義型の内容ではなく、性格分析や楽しく実践出来る、様々なコミュニケーションワークを行いながら、自分や周りの人のことを理解し、人と円滑にコミュニケーションをとるための方法を身につけていきます。

・新卒の辞職率を減らしたい
・新入社員さんに職場に早く馴染んで欲しい
・社員のコミュニケーション力を高めたい
・働きやすい環境を作りたい
・社内の人間関係を円滑にしたい

といったご希望のある企業様・学校様などどうぞお気軽にお問い合わせください。

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注)退屈で眠くなる堅苦しい研修・講座をご希望の場合はご利用をお控えください。

日本心理教育コンサルティング 研修の特徴 



講座の流れ・概要 心理学を活用した新卒社員のためのコミュニケーション研修

日本心理教育コンサルティングの研修・講演・講義は楽しく大切な知識・技能を習得していただくため、全て体感型となっております。

講座の流れ・概要 心理学を活用した新卒社員のためのコミュニケーション研修

  • Step-1 自分の性格・コミュニケーションの傾向を分析してみよう
  • エゴグラムによる性格・コミュニケーションの傾向診断
  • タイプ別のコミュニケーションの傾向・人間関係での強み弱み・注意したい点
  • 気を使い過ぎてストレスを貯めやすいタイプ
  • 周りにストレスをまき散らすタイプ
  • 辞めてしまうリスクが高いタイプ
  • エゴグラムパターン分析 
  • 人間関係のストレスからメンタル不調になりやすいタイプ               
  • Step-2 相手の性格を理解してコミュニケーションをとってみよう
  • 相手の性格傾向を見分ける方法 
  • 顔・口癖・しぐさ・態度から性格を理解する方法
  • あなたは人からどう見られている?!自分を客観視してみよう             
  • タイプ別の関り方の注意点
  • 同期・先輩との相性を調べてみよう
  • このタイプの上司とこのタイプの新入社員が組み合わさると辞めてしまう?!
  • Step-3 セルフイメージを上げてコミュニケーション力をアップさせよう 
  • あなたは自己肯定型?自己否定型?
  • あなたの長所は?                                
  • セルフイメージがコミュニケーション力を決める                   
  • コミュニケーションを円滑にするストローク交換                
  • 自分の良さを発見する秘訣                            
  • 人間関係を円滑にするゴールデンルールとは?!
  • Step-4 聴き上手になろう 傾聴トレーニング
  • 上司や同僚とのコミュニケーションを円滑にする話を聴く力
  • コミュニケーションはキャッチボール
  • 話し上手は聞き上手?!                             
  • あなたの聞く力を調べよう
  • 傾聴のスキル・テクニック                            
  • こんな話の聞き方はいつの間に上司や同僚に嫌われる
  • Step-5 上手な話し方を身につけよう
  • わかりやすい話し方の基本を身につけよう
  • 話上手になるには脳の仕組みを理解すること
  • 自分の思いを上手に伝える「言い方」の技術
  • 言いにくいことを上手に伝える方法
  • アサーションを身につける
  • Step-6 感情とセルフコントロールを身につけよう
  • あなたは感情が乱れやすい?!冷静な心を保てるかテストしてみよう        
  • イライラ・怒りの感情コントロールの基礎を身につける               
  • 気持ちの切り替え上手になるには                        
  • あがり緊張を改善する方法
  • セルフコントロールを身につける
  • 他 
  • 講師 櫻井勝彦 日本心理教育コンサルティング代表 講師・心理カウンセラー
  • 主な実績はこちら
  • 協力 一般社団法人日本ヒューマンスキル教育推進協会(JAAHSE)
※人数や進行具合により内容が変動・一部省略される場合がございます。予めご了承ください。
※ご希望により内容を変更・調整可能です。お問合せください。


ご利用案内・料金 企業研修・講演講義・学校教育・各種セミナー・法人・個人のお客様 他 

  • ご受講料 1時間コース  30,000円(別途税) ※28名様まで同一料金でご利用いただけます。
  • ※各Stepは1時間の内容になります(インターネット申込み・カスタマイズなし)。
  • ご受講料 2時間コース  50,000円(別途税) ※28名様まで同一料金
  • ※2つのStepをまとめて実施いたします。 
  • ご受講料 6時間コース 150,000円(別途税) ※28名様まで同一料金
  • ※Step-1からStep-6までを1日で実施いたします。
  • 日本心理教育コンサルティングでは教育・学習効果の観点から28名様以内での研修・セミナー実施を推奨しております。28名様を超える場合はクラス分けをおすすめしておりますが、難しい場合はお気軽にご相談ください。
  • 受講人数による教育効果ついて
  • 日本心理教育コンサルティングでは「多くの人に心理教育の機会を」というスタンスで出来る限り多くの方にご利用しやすい価格帯にて講義・研修・講演を行っておりますが、学校様・中小企業様・自治体様・商工会議所様などご予算に限りがある場合などお気軽にご相談ください。日程等調整の上出来る限りご対応させていただきます。(協力 一般社団法人日本ヒューマンスキル教育推進協会)
  • 同一の研修を全国の支店・営業所などで実施することも可能です。お気軽にご相談ください。
  • 少人数でご受講の場合は1名様につき2時間5,000円(税別)よりご利用いただけます。
  • 1名様でご受講をご希望の場合は個人セミナー(横浜関内)またはスカイプによるオンラインセミナーを2時間10,000円(税別)よりご利用いただけます。
  • ご希望に応じて研修内容をカスタマイズ可能です。
  • お客様のご希望で研修内容を新たに設計することも可能です。
  • 土日休祝日、夜間早朝研修対応しております。
  • 研修効果を高めるために途中休憩を5分程度はさむ場合もございます。
  • ご指定の会場まで講師がお伺いいたします。全国出張可。
  • 遠方地域(東京・神奈川・埼玉近郊以外など)の場合は大変恐縮ですが出張手数料(10,000円)と、交通費の実費をお願いしております。
  • 当社指定のセミナールームでの実施も可能です(京浜東北線関内駅 徒歩1分)。
  • テキスト・資料はこちらより添付ファイル、または郵送にて原本を送付いたします。お手数ですがご参加者分印刷をお願いいたします。研修終了後にはお手数ですがデータの削除をお願いいたします。
  • 本研修は新卒社員だけでなく、若手から管理職までご参加いただくことも可能です。
  • 研修担当者のみの事前研修・検討会の実施も可能です。お気軽にご相談ください。
  • 初めて外部講師に研修・講演を依頼される場合など、ご希望の場合はお電話などでご説明等いたします。わかりにくい点やご不安な点などお気軽にお尋ねください。
  • 長期的によりコミュニケーション力を高めたい場合はビジネス心理学講座をご活用ください
  • お問合せはこちら(お気軽にお問合せください)


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