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個人とチームの潜在能力を引き出すmanegement seminar

個人とチームの潜在能力を引き出す組織心理学・マネジメントセミナー・実践型研修

組織心理学研修
皆さまの会社・組織ではメンバー一人一人が自分の持っている能力を存分に発揮出来ていますか?

また、会社・組織としても十分な成果を出せていますでしょうか?

数式では 1+1=2 になりますが、人が集まる企業や組織の成果は、1+1=0 になることも、1+1=5 になることもあり、人が多いからといって必ずしも業績が上がる、人が少ないから業績が出ないという訳ではありません。

企業や組織が充分な成果を出すためには、個人個人が能力を高めるだけでなく、それが十分に発揮出来るよう、メンバー間の連携を高め、組織として最大限の能力が発揮出来るようにマネジメントすることが大切になります。

人やチーム・組織は育成やマネジメント次第で、眠っている潜在能力を引き出すことが可能です。


この講座では、人の能力を高めるポイント、組織の能力を高めるマネジメントのポイントを心理学や脳科学の知見を活用し、様々な心理テストや実験、コミュニケーションワーク、ユーモアを交えながら楽しく学んでいきます。

※注)退屈で堅苦しいセミナーをご希望の方くれぐれもご利用をお控えください。


※リーダー管理職になったら読んでおきたい心理学


講義実績   お客様の声



個人とチームの潜在能力を引き出す組織心理学・マネジメント研修 こんな方におすすめ! 

  • 社員・メンバーの潜在能力を引き出したい
  • リーダーとして人を動かす・育てる力を高めたい
  • 活気のある職場作りを行いたい
  • マネジメント能力を高めたい・マネジメントに心理学を採り入れたい
  • チームや組織の人間関係を円滑にしたい
  • 社内のコミュニケーションを活性化したい
  • 業績をアップさせたい
  • 管理職研修・リーダー研修として
  • ※対象者や目的に応じて研修内容を調整いたします。ご希望お知らせください。



講座の流れ・概要

日本心理教育コンサルティングでは楽しく大切な知識・技能を習得していただくため、研修・講演・講義は全て体感型となっております。

講座の流れ・概要 個人とチームの潜在能力を引き出す組織心理学・マネジメント研修 

  • 能力を発揮出来るか実験してみよう
  • あなたは自分の脳を使いこなしている?
  • 人が能力を発揮するために大切なこと
  • 1+1が0になる組織 1+1が5になる組織
  • チームの潜在能力を引き出すリーダーとは?
  • 心理テストでリーダーとしての自分を知ろう
  • メンバーの能力を引き出す心理テクニック
  • メンバーの性格・強みを理解しよう
  • タイプ別の指導・育成方法
  • メンバーを適材適所に配置する
  • 誰と組むかで人の能力は大きく変わる
  • メンバー間の関係性・相性を分析する
  • チーム力を高める!コミュニケーションの活性化
  • 講師 櫻井勝彦 日本心理教育コンサルティング代表 講師・企業心理アドバイザー
  • 主な実績はこちら
  • 協力 一般社団法人日本ヒューマンスキル教育推進協会
※人数や進行具合により内容が変動・一部省略される場合がございます。予めご了承ください。
※ご希望により内容を変更・調整可能です。お問合せください。


ご利用案内 企業研修・講演・講義・少人数研修・個人のお客様・各種セミナー 他 

  • ご受講料 2時間基本コース     50,000円(税別)  ※28名様まで同一料金
  • ご受講料 3時間じっくりコース   80,000円(税別)
  • ご受講料 4時間しっかり学ぶコース 100,000円(税別)
  • 研修・講座は1時間〜も実施可能です。お気軽にお問合せください。
  • ご希望に応じて研修内容をカスタマイズ可能です。
  • ご予算等ございます場合はお気軽にご相談ください。日程・人数・お時間など。
  • 研修効果を高めるために途中休憩を5分程度はさみます。
  • ご指定の会場まで講師がお伺いいたします。
  • 遠方地域の場合は出張手数料(10,000円)と交通費の実費をお願いしております。
  • テキスト・資料はこちらより添付ファイル、または郵送にて原本を送付いたします。お手数ですが参加者分印刷をお願いいたします。研修終了後にはお手数ですがデータの削除をお願いいたします。
  • 研修担当者向けの小人数セミナーの実施も可能です。お気軽にご相談ください。
  • 社内の人事・教育・メンタルヘルス等お困りの点についてコンサルティングも行っております。
  • お客様のご希望で研修内容を新規でご設計する場合はコンサルティング料金10,000円をお願いしております。
  • お問合せはこちら
  • 数日経過しても返信がない場合はこちらをご覧ください

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