セクシャルハラスメントチェック診断
あなたは職場で女性と接する時、言葉遣いや態度に注意していますか?
うっかりするとその発言・態度がセクハラになってしまうかもしれません!!!
簡単な10の質問に答えるだけで、あなたのセクハラ度を診断します!!。
セクハラ上司チェックテスト!! あてはまる項目にチェックを入れてください
結果と解説:
セクハラ(セクシャル・ハラスメント)とは・・・性的嫌がらせのことで、主に職場や会社において、強い立場(役職等)にある人がその立場を利用して、性的な発言や要求を行い、仕事や業務に支障をもたらすこと と定義されます。
上記テストにおいて、1項目でもチェックがついた場合はセクハラの危険があると考えられます。
冗談まじりの話もダメなの?!と思われる方もいらっしゃると思いますが、相手の人と親しい間柄であるとか、関係性が良い場合は問題とならないこともありますが、仕事上で接する程度で、信頼関係が築けていない状況ではちょっとしたこともセクハラととらえられてしまう場合があります。
チェック項目が多かった場合は尚更注意が必要ですね。
その他では、女性をおばさん呼ばわりしたり、誉めるつもりで「今日は若いね」「最近痩せたね」なんて言ったりすることや、見合いを強制する、「まだ結婚しないの」「まだ子供できないの」などの発言・行為もセクハラとなる場合があります。
最も大切なことは相手・女性の気持ち(心理)を考え・尊重して接することですが、悪気のない一言がセクハラと捉えられてしまうのは、日頃からラポール形成が出来ていないことが原因となります。
日頃から信頼関係を築くコミュニケーションをとることも大切です。
※セクハラ・パワハラ予防・対策研修 管理職のための人間力・ヒューマンスキル向上研修
※女性から男性へのセクハラもあります
・ハゲ・デブ・チビといった発言
・臭い・キモイ・キショイなど聞こえるように言う
日本心理教育コンサルティング
褒める力向上研修
※心理テスト結果は参考までにご活用ください。 ※こちらのテストは教育を目的として作成されております。ご了承ください。 ※こちらの心理テストを雑誌・TV・本・職場・社内報・学校などでご使用になりたい方はお気軽にご連絡ください。文書データをお送りすることも可能です(無料)。 ※お客様のご希望により新規に作成することも可能です。ご相談ください。 ※主な実績はこちら ※健康な心の発達には健全な生活習慣が大切です。 ※お問合せはこちら |
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