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セクハラ上司チェックテストpsychology test

あなた(あの人)のセクハラ上司度調べます!!  おもしろ?!職場の心理テスト!

リーダー心理テスト セクハラテストセクシャルハラスメントチェック診断

あなたは職場で女性と接する時、言葉遣いや態度に注意していますか?

うっかりするとその発言・態度がセクハラになってしまうかもしれません!!!


簡単な10の質問に答えるだけで、あなたのセクハラ度を診断します!!。



セクハラ上司チェック セクハラ上司チェク!! あてはまる項目にチェックを入れてください

立場を利用して特定の異性を繰り返し誘う
女のくせにという言葉を使う
まだ結婚しないのと聞く
必要もないのに身体にさわる
最近太った?などと体型の話をする
性的な体験を尋ねる
冗談まじりの下ネタを言う
女性であることを理由に昇進を止める
容姿について批評する
年齢のことについてとやかく言う




セクハラ上司チェック 結果と解説:


セクハラ(セクシャル・ハラスメント)とは・・・性的嫌がらせのことで、主に職場や会社において、強い立場(役職等)にある人がその立場を利用して、性的な発言や要求を行い、仕事や業務に支障をもたらすこと と定義されます。


上記テストにおいて、1項目でもチェックがついた場合はセクハラの危険があると考えられます。


冗談まじりの話もダメなの?!と思われる方もいらっしゃると思いますが、相手の人と親しい間柄であるとか、関係性が良い場合は問題とならないこともありますが、仕事上で接する程度で、信頼関係が築けていない状況ではちょっとしたこともセクハラととらえられてしまう場合があります。


チェック項目が多かった場合は尚更注意が必要ですね。


その他では、女性をおばさん呼ばわりしたり、誉めるつもりで「今日は若いね」なんて言ったりすることや、見合いを強制する、「まだ結婚しないの」「まだ子供できないの」などの発言・行為もセクハラとなる場合があります。


大切なことは相手・女性の気持ち(心理)を考え・尊重して接することですね。


※女性から男性へのセクハラもあります

・ハゲ・デブ・チビといった発言
・臭い・キモイ・キショイなど聞こえるように言う



※セクハラ対策に⇒  管理職のための人間力・ヒューマンスキル研修


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あなたが受けたパワハラ・上司からの嫌がらせ教えてください(アンケートページに移動します)
※お名前やメールアドレスなどの記入は不要です。いただいた結果はホームページ内や当社で行っている社員研修・リーダー育成研修などでより良い職場作りのために活用させていただきます。




  

※心理テスト結果は参考までにご活用ください。
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