職場の人間関係に悩む人、大変増加しています。
そして、その悩みの大半を占めるのが上司との人間関係です。
あなたは部下から好かれている・信頼されていますか?
それとも嫌われていますか?
立場と権力だけで部下を動かそうとしても、表面上は従うかもしれませんが、それは真の意味でのリーダーシップではありません。
部下の心がリーダーから離れてしまえば、仕事へのモチベーションは下がり、業績が低下するのは言うまでもありません。
リーダーには、部下の心をひきつける「人間力」が必要です。
簡単な12の質問に答えるだけで、あなたが部下から好かれている(信頼されている)か、嫌われている可能性があるか診断します!!
※結果は参考までにご活用ください。
※ダウンロード版リーダーテストPDFはこちら!(社内研修などにご活用ください)
リーダーシップチェックテスト!! あてはまる項目にチェックを入れてください
※お疲れ様でした。
結果と解説: あなたの上司力・リーダー力は?!
●10点以上 リーダーシップ度・上司力100%
あなたが上司ならどこまでもついていきます!!。指導力・人間力等大変優れており、他の部署の人も羨む理想の上司でしょう。あなたのもとで働きたいと志願する人も多いはず。「〜部長ステキよね」なんて噂もたっているかも!。
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※リーダーになったら知っておきたい部下育成に使える心理術執筆しています。
※管理職・リーダー育成研修の教科書としてもご活用ください。
●7〜9点 リーダーシップ度・上司力80%
あと一歩で絵に描いたような理想のリーダーに近づきます!!。多少の不満は出るものの、現状でも部下はあなたにしっかりとついてきてくれているでしょう。チェックがつかなかった部分を心がけることで一段とあなた、そして職場への求心力が高まるでしょう。
●5〜6点 リーダーシップ度・上司力50%
ちょっと頼りないリーダーです(-_-;)。部下は表面上はあなたに従っていても、心の中は別のことを考えている可能性大です。尊敬されるリーダーとなるには人間力・行動力・指導力もう一がんばり必要です。
●3〜4点 リーダーシップ度・上司力30%
リーダー・役職とはまるで名ばかり(~_~;)。飲み屋ではあなたの悪口で花が咲いている可能性大です。このままでは新入社員も次々と辞めてしまうかもしれません。まずは部下が数人で会話をしている所に近づいてみましょう。急にシーンとなったら要注意です!。
●2点以下 リーダーシップ度・上司力 0%??!
リーダーとなるには人間的に修行が必要かもしれません!。あなたのせいで、会社を辞めた人・体調が悪くなった部下が何人もいるかもしれません。まずは自分自身の精神面をしっかりコントロールすることから心がけてみましょう。
※部下がついてくるリーダーとなるためには、勤続年数や仕事の業績だけでなく、人間力・コミュニケーション力が求められます。リーダー・管理職としてのコミュニケーション研修
(より専門的な心理テストを活用して分析を行います)
※こちらのテストの内容は関西テレビ「スーパーニュースアンカー」で採用されました。
※その他 ビイサイドプランニング様 社内報などでもご活用いただいております。
※雑誌・TV・各種メディア・社内報などでご使用を希望される方はお気軽にご連絡ください。
※こちらのテストは予防教育のために作成されたものです。結果は参考までにご活用ください。
褒める力向上研修
■いつもイライラしている
■情緒不安定でキレどころが全くわからない
■おしゃべりばかりしていて、全く仕事をしている様子がない
■自分からは絶対挨拶しない
■現場にはほとんど顔を出さず、役員室で新聞やテレビを見ている
他
個人とチームの潜在能力を引き出す組織心理学・マネジメントセミナー
採用のための企業内・社内ビジネススクール
日本心理教育コンサルティング
より良い職場作りのために(リーダー・上司の方お読みください)
なぜ会社はおかしな方向に進むのか? リーダーシップ・集団と組織の社会心理学
管理職・リーダーのためのヒューマンスキル研修
わかりやすい指導法・OJT研修
部下との信頼関係を作る ラポール形成研修
怒りのセルフコントロール アンガーマネジメント
パワハラ上司チェック
ネガティブ診断
健康な心作りを楽しく学ぶ メンタルヘルス研修
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