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リーダー適性診断心理テストleader test

あなたはリーダーに向いている？おもしろリーダー・管理職適性診断　職場で使える心理テスト　

リーダー適性診断
あなたはリーダー・管理職に向いてますか？

仕事にはそれぞれ適性があるよう、リーダー・管理職という役職にも実は適性が存在します！！。

以下の１４の質問にチェックをつけることであなたのリーダー・管理職としての適性を診断します。

※結果は参考までにご活用ください。

ダウンロード版リーダー適性診断はこちら

　あなたはリーダーに向いている？おもしろリーダー適性診断　チェックテスト

※チェックの数を数えてください。

　結果と解説：　あなたのリーダー適性度は？！

●１１点以上　リーダー適性度☆☆☆
リーダーとしての適性・資質は三ッ星です☆☆☆。すでに各分野でリーダーとして重職に就かれている方も多いことと思います。仮にまだだとしても行動力・人間力・精神力に優れ、頼もしいリーダーとなるでしょう。明日の日本を背負うのはあなたです！。ますます人間力を磨いて部下に信頼される理想のリーダーとなってください。

⇒部下に信頼されるリーダーを育成する　心理学を活用したリーダーシップ・人間力向上研修
（より詳細な心理テストを活用して分析を行います）

●７点～１０点　リーダー適性度☆☆
立派なリーダーになりうる素質・資質は持っていると思いますが、いまひとつ物足りなさを感じさせます。平穏な時期は無事に職務を全うできると思いますが、危機的状況ではあたふたして(・_・;)乗り切ることが出来ないかもしれません。

ＥＱテスト（ダウンロード版）はこちら

●６点以下　リーダー適性度☆
ポジションとして名ばかりのリーダーという立場になれることはあるかもしれませんが、部下がついてこなかったり、周囲からちょっと批判されただけで胃潰瘍になってしまったり、体調を崩してしまったり、重圧に耐え切れず、無責任な時期にリーダーの職を逃げ出してしまったりする可能性が高いかもしれません(-_-;)。リーダーとなるには人間としてもう１歩修行が必要です。

仕事が思い通りにできる心理術（書籍）

※部下育成・お客様対応他リーダーになったら知っておきたい心理学執筆しています。
※管理職・リーダー育成研修の教科書としてもご活用ください。
※部下がついてくるリーダーとなるためには、勤続年数や仕事の業績だけでなく、人間力・ヒューマンスキルが求められます。

より良い職場環境作りのために（リーダー・上司の方お読みください）

褒める力向上研修

※こちらのテストは社員教育のために作成されたものです。結果は参考までにご活用ください。
※こちらのテストは関西テレビスーパーニュースアンカー「あなたはリーダーに向いている？」にて使用されました。　
※こちらのテストは読売ＴＶズームインスーパーで放送されました。
※一部放送当時より質問を変更・加筆しております。
※こちらの心理テストを雑誌・ＴＶ・本・職場・社内報・学校などでご使用になりたい方はお気軽にご連絡ください。文書データをお送りすることも可能です（無料）。
※お客様のご希望により新規にテストを作成することも可能です。ご相談ください。
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※健康な心の発達には健全な生活習慣が大切です。

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