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リーダーシップ診断テスト! leadership test

好かれる(信頼される)上司・嫌われる上司? 職場・研修で使えるおもしろ心理診断テスト!

好かれる上司心理テスト
職場の人間関係に悩む人、大変増加しています。

そして、その悩みの大半を占めるのが上司との人間関係です。

あなたは部下から信頼されていますか?

それとも嫌われていますか?

立場と権力だけで部下を動かそうとしても、表面上は従うかもしれませんが、それは真の意味でのリーダーシップではありません。

部下の心がリーダーから離れてしまえば、仕事へのモチベーションは下がり、業績が低下するのは言うまでもありません。

リーダーには、部下の心をひきつける人間力が必要です。

簡単な12の質問に答えるだけで、あなたが部下から好かれている(信頼されている)か、嫌われている可能性があるか診断します!!

※結果は参考までにご活用ください。

ダウンロード版リーダーテストPDFはこちら!(社内研修などにご活用ください)


リーダーシップチェックテスト リーダーシップチェックテスト!! あてはまる項目にチェックを入れてください

01.飲みに行った時は自慢や説教などを一方的にせず、部下の悩みや不満など話を聞く方だ
02.個人的な気分や感情・好き嫌いを仕事や評価に持ち込まない
03.職場の雰囲気が良くなるように笑顔・ユーモア・言葉がけなどを大切にしている
04.行動で模範を示している(言っていることとやっていることが違わない、(口先だけでなく結果を出している)
05.部下の仕事・手柄を評価し、良い部分は積極的に誉めている
06.その場にいない人の悪口はいわない
07.自分の失敗は潔く認め、責任をとる
08.決断力がある。やるならやる。やらないならやらない。グチグチしない
09.自分が責任を持つから思い切ってトライしろと言える(上司として部下の責任を持つ)
10.重箱の隅をつつくような細かいことは言わない
11.部下に仕事上のミスや問題点がある場合など、感情的にならず上手に言える
12.仕事に夢や信念・哲学をもっていて、最後までやり通す


※お疲れ様でした。


上司力診断テスト結果 結果と解説: あなたの上司力・リーダー力は?!


10点以上  リーダーシップ度・上司力100%
あなたが上司ならどこまでもついていきます!!。指導力・人間力等大変優れており、他の部署の人も羨む理想の上司でしょう。あなたのもとで働きたいと志願する人も多いはず。「〜部長ステキよね」なんて噂もたっているかも!。

7〜9点  リーダーシップ度・上司力80%
あと一歩で絵に描いたような理想のリーダーに近づきます!!。多少の不満は出るものの、現状でも部下はあなたにしっかりとついてきてくれているでしょう。チェックがつかなかった部分を心がけることで一段とあなた、そして職場への求心力が高まるでしょう。

5〜6点  リーダーシップ度・上司力50%
ちょっと頼りないリーダーです(-_-;)。部下は表面上はあなたに従っていても、心の中は別のことを考えている可能性大です。尊敬されるリーダーとなるには人間力・行動力・指導力もう一がんばり必要です。

3〜4点  リーダーシップ度・上司力30%
リーダー・役職とはまるで名ばかり(~_~;)。飲み屋ではあなたの悪口で花が咲いている可能性大です。このままでは新入社員も次々と辞めてしまうかもしれません。まずは部下が数人で会話をしている所に近づいてみましょう。急にシーンとなったら要注意です!。

2点以下  リーダーシップ度・上司力 0%??!
リーダーとなるには人間的に修行が必要かもしれません!。あなたのせいで、会社を辞めた人・体調が悪くなった部下が何人もいるかもしれません。まずは自分自身の精神面をしっかりコントロールすることから心がけてみましょう。

 


※部下がついてくるリーダーとなるためには、勤続年数や仕事の業績だけでなく、人間力・ヒューマンスキルが求められます。リーダー・管理職としてのヒューマンスキル研修
(より詳細な心理テストを活用して分析を行います)


※こちらのテストの内容は関西テレビ「スーパーニュースアンカー」で採用されました。
※その他 ビイサイドプランニング様 社内報などでもご活用いただいております。
※雑誌・TV・各種メディア・社内報などでご使用を希望される方はお気軽にご連絡ください。
※こちらのテストは予防教育のために作成されたものです。結果は参考までにご活用ください。


あなたの職場にこんな上司・リーダーいませんか?



あなたの周りにいる困った上司のこと教えてください(匿名アンケート)
※お名前やメールアドレスなどの記入は不要です。いただいた結果はホームページ内や当社で行っている社員研修・リーダー育成研修などでより良い職場作りのために活用させていただきます。


■いつもイライラしている

■情緒不安定でキレどころが全くわからない

■おしゃべりばかりしていて、全く仕事をしている様子がない

■自分からは絶対挨拶しない

■現場にはほとんど顔を出さず、役員室で新聞やテレビを見ている





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