リーダー・管理職の皆様
部下指導や部下育成でのお悩み、ありませんか?
・部下の心が掴めない・・・
・モチベーション・やる気をどうしたら引き出せるのか
・仕事の指示を円滑に出すにはどうすれば良いのか
・困った部下にどう対応したら良いのか
・結果を出しながら職場内の人間関係を円滑にするにはどうしたら良いのか
などなど・・・
リーダーや管理職にはこれまで身に付けてきた仕事のスキルだけでなく、部下の心理や性格を理解し、的確に指示を出したり、部下を育てる・動かすといったコミュニケーション力、「人間力」が必要とされるのです。
「上司が変わったとたん職場の雰囲気がガラッと変わった」
「仕事へのやる気が失せてしまった」
「辞める人が後を絶たなくなった」・・・
こんなご経験をお持ちの方も少なくないと思いますが、管理職に部下の心を掴んだり動かす心理技術が不足していると、その下で働く部下たちの仕事へのモチベーションが低下したり、職場の雰囲気が悪くなる・業績が悪化するだけでなく、メンタル不調者や辞職者が続出したり、セクハラ・パワハラなどの問題を引きこしてしまうことが多々あります。
あなたの周りにこんなリーダーいませんか?
この講座ではズームインスーパー(読売テレビ)の「リーダー適性診断」の監修や、Leadership Development Noteの人間心理欄執筆、全国の青年会議所・商工会議所・企業のリーダーシップ研修等、全国各地で多数の講義・講演実績のある心理学のプロ講師が、リーダーや管理職になったら知っておきたい部下指導・育成に活用出来る心理学・心理術を、心理テストや様々な実践を通じて楽しく講義・研修を行います。
※よくありがちな堅苦しい研修や退屈で眠くなる研修をご希望の場合はくれぐれもご利用をお控えください。
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仕事が思い通りにできる心理術 (書籍)
※リーダーになったら知っておきたい部下育成に使える心理術執筆しています。
※管理職・リーダー育成研修の教科書としてもご活用ください。
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体罰による教育は良いか・教師のアンガーマネジメント
企業のメンタルヘルス対策はなぜ必要か?!
やる気・モチベーションを高めるには?!
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心の知能指数 EQ・感情知能を高める方法
中途退学者を増やさないために
ストレスに強くなるには?!プラス思考になる方法ー1
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※こんな上司にならないで!
パワハラ上司チェック!!
・自分の機嫌で部下にあたる
・大きな声でどなりちらす
・好き嫌いで仕事の量を割り振る
・挨拶を聞こえていて無視する
・辞めるよう仕向ける
・移動をちらつかせる
他
・セクハラ上司チェック